Eco-Equip, Societat Anònima Municipal (SAM), és l’empresa pública de l’Ajuntament de Terrassa responsable de la recollida de residus sòlids urbans i industrials assimilables a urbans, la neteja viària i la neteja del clavegueram a la ciutat. Amb prop de 500 professionals, som el servei que garanteix cada dia que Terrassa sigui una ciutat neta i sostenible.
Sr. Eloi Guerrero Menendez
Sr. Miquel Llenin Portavella
Sr. Josep Forn Cadafalch
Sr. Salvador Serrat Comerma
Sra. Cristina Escudé Blasi
Prestar el servei de recollida de residus sòlids urbans i industrials i la neteja viària i del clavegueram de la ciutat de Terrassa, garantint una qualitat de servei excel·lent gràcies a la professionalitat del nostre equip i a la gestió eficient dels recursos públics.
Ser un referent en gestió sostenible de residus i neteja urbana, assolint el 60 % de reciclatge el 2030, consolidant la flota de baixa emissió i garantint un servei reconegut pels ciutadans com a proper, eficient i compromès amb el medi ambient.
Nou model implantat consistent en contenidors tancats amb identificació d’usuari per a les fraccions d’orgànica i resta, als quals s’accedeix mitjançant una targeta assignada a cada habitatge. Aquest mecanisme permet un control individualitzat de les aportacions i afavoreix la reducció d’impropis, millorant la qualitat del material recollit.
Actualment està implantat a les urbanitzacions de Can Palet de Vista Alegre, Vista Alegre i Can Gonteres.
Per més informació, podeu consultar Nou model de recollida amb contenidors d’alta eficiència.
A partir del 1 de gener de 2017 les factures s’hauran de presentar obligatòriament de forma electrònica.
La factura electrònica permet als proveïdors conèixer amb total transparència en quina fase es troba, lo que garanteix el cobrament de la mateixa en els terminis establerts en la Llei.
Per més informació: https://aoberta.terrassa.cat/tramits/fitxa.jsp?id=4761
La sostenibilitat és el fil conductor de tota l’activitat d’Eco-Equip. Gestionar residus no és solament recollir i transportar: és contribuir a tancar el cicle dels materials, reduir la petjada de carboni de la ciutat i protegir el medi ambient per a les generacions futures.
El nostre model de gestió s’emmarca en la jerarquia de residus definida per la normativa europea, estatal i catalana, que estableix l’ordre de prioritats següent:
La millor gestió del residu és la que no cal fer. Treballem per promoure hàbits de consum responsable, la reducció de residus en origen i la reutilització d’objectes, en col·laboració amb l’Ajuntament de Terrassa i les entitats socials de la ciutat.
Revisió, neteja o reparació de productes o components per tornarlos a posar en circulació. El programa Segona Vida n’és el principal exponent.
Transformació dels residus en nous productes o matèries primeres. Inclou el tractament de la fracció orgànica (compostatge i biogàs), però exclou la valorització energètica.
Operacions de valorització que no es poden considerar reciclatge: obtenció d’energia a partir de fraccions no aprofitables d’altra manera.
Opció de darrer recurs, quan no és possible cap de les anteriors. Es garanteix sempre una gestió ambientalment segura.
El programa Segona Vida crea un espai d’intercanvi d’objectes de segona mà. Els ciutadans poden adquirir productes a través de l’intercanvi o a preu simbòlic. Els fons recaptats es destinen a projectes socials municipals. El programa neix de la col·laboració amb entitats socials de Terrassa i reforça el compromís d’Eco-Equip amb l’economia circular i la solidaritat.
Normes tècniques d’ubicació de contenidors a la via pública
OF núm.3.37 – Taxa sobre la gestió de residus municipals
Ordenança reguladora de la neteja pública i de la gestió dels residus de Terrassa
Reglament d’ús del servei municipal de deixalleria de Terrassa
Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados.
La seguretat i la salut de les persones treballadores és una prioritat estratègica. Eco-Equip disposa d’un Comitè de Seguretat i Salut integrat per membres de la direcció i representants de tota la plantilla que treballa diàriament per millorar les condicions laborals i garantir un ambient de treball saludable.
Eco-Equip té implantat un Pla d’Igualtat des de l’any 2008, que estableix mesures per assolir la igualtat d’oportunitats entre homes i dones i eliminar qualsevol discriminació per raó de sexe. El pla analitza regularment la política de selecció, la promoció interna, la formació, la política salarial, la prevenció de l’assetjament i la conciliació familiar i laboral, i fixa objectius concrets amb sistemes d’avaluació i seguiment.